Le projet MOMDIG (« Migrant Mothers in the Digital World ») est une initiative européenne visant à valoriser les compétences des mères migrantes au foyer et à renforcer leur employabilité grâce à des formations numériques adaptées.
Plateforme de formation MOMDIG
Le projet MOMDIG a pour mission de renforcer l’autonomie numérique des mères migrantes et de favoriser leur insertion professionnelle en valorisant leurs compétences et en leur fournissant des outils adaptés à leurs besoins.
1. 🌍 Valoriser les compétences acquises des mères migrantes
MOMDIG vise à reconnaître et valoriser les compétences informelles et non formelles développées par les mères migrantes à travers leurs parcours de vie, notamment dans leur rôle familial et communautaire.
2. 💻 Renforcer les compétences numériques de base
L’un des objectifs principaux du projet est d’offrir aux mères migrantes des formations numériques pratiques pour développer leurs compétences de base (utilisation des outils numériques, navigation Internet, création de CV en ligne, etc.).
3. 🤝 Faciliter l’insertion professionnelle
MOMDIG cherche à réduire la fracture numérique en fournissant des ressources pour faciliter l’accès au marché du travail : mise en valeur des compétences existantes et mise à disposition de guides pratiques pour la recherche d’emploi.
4. 🧑🏫 Accompagner les acteurs de l’insertion sociale
Le projet s’adresse également aux formateurs, travailleurs sociaux et structures d’accompagnement. Il met à leur disposition des outils pour mieux soutenir les femmes migrantes dans leur parcours de réinsertion professionnelle.
5. 🌱 Promouvoir l’inclusion sociale et numérique
L’objectif est de favoriser une inclusion durable des mères migrantes, en leur donnant les clés pour s’adapter au monde numérique et se sentir actrices de leur futur professionnel et personnel.
👩👧 1. Reconnaître les compétences invisibles
💡 MOMDIG commence par identifier les compétences développées dans la sphère domestique et parentale, souvent négligées dans les parcours d’insertion. Cela inclut la gestion du temps, l’organisation, la résolution de problèmes, la médiation interculturelle, etc.
📋 Ces compétences sont mises en lumière à travers des outils d’auto-évaluation et des entretiens avec les participantes.
💻 2. Renforcer les compétences numériques de base :
🎯 MOMDIG développe des modules de formation accessibles et pratiques, pour que les mères puissent :
– utiliser un ordinateur et un smartphone,
– naviguer sur Internet en toute sécurité,
– créer un CV en ligne,
– utiliser des outils collaboratifs (mail, visio, cloud…).
📱 Les contenus sont disponibles en ligne via une plateforme intuitive :
👉 [Plateforme MOMDIG – MiGraMom]
📚 3. Apprendre à son rythme
⏳ Les modules sont pensés pour être flexibles et modulables : chaque mère peut avancer selon son propre rythme et selon ses disponibilités.
🎧 Des supports multimédias (vidéos, tutoriels, quiz) facilitent l’apprentissage autonome.
👩🏫 4. Former les accompagnant·es
🙋 Le projet développe aussi des ressources pédagogiques pour les professionnel·les de l’accompagnement (formateurs, associations, centres sociaux…).
🌱 5. Favoriser l’insertion sans requalification lourde
🚀 L’objectif final est de valoriser les acquis existants et les compétences numériques acquises pour faciliter un retour à l’emploi, sans nécessiter un long parcours de requalification.
📁 Des outils de reconnaissance informelle des compétences sont mis à disposition (badges, portfolios, etc.).
🧩 C’est une méthodologie qui réduit les barrières numériques, valorise les parcours de vie.