Le projet EMERALD réunit 14 partenaires issus de six pays européens autour d’un objectif commun : répondre aux enjeux des transitions verte et numérique en valorisant le potentiel des travailleurs migrants. En s’appuyant sur une coopération transnationale, EMERALD crée des passerelles concrètes vers l’emploi durable, en développant des parcours de formation inclusifs qui tiennent compte à la fois des besoins du marché du travail et des aspirations des participants.
EMERALD vise à renforcer l’employabilité des migrants à travers des actions ciblées de qualification et de requalification dans les secteurs numériques et verts. Le programme s’articule autour de modules de formation innovants, co-construits avec des acteurs publics, privés et associatifs. Il répond à trois priorités essentielles : préparer les migrants aux métiers d’avenir, favoriser leur inclusion sociale, et encourager la création de partenariats durables entre les différents acteurs du monde du travail.
L’approche d’EMERALD repose sur les « laboratoires de requalification » : des espaces collaboratifs où employeurs, formateurs, institutions publiques et participants conçoivent ensemble des parcours d’apprentissage adaptés. Cette méthode participative garantit une réponse directe aux besoins du terrain, tout en favorisant l’autonomie et l’engagement des migrants. Elle permet également de tester et ajuster les contenus de formation au fil du projet, assurant ainsi leur pertinence et leur impact.
