La vision du Monde des Possibles
Soutenir les droits fondamentaux des personnes d’origine étrangère à Liège.
Le Monde des Possibles est un acteur associatif interculturel basé à Liège, engagé dans la défense des droits fondamentaux. Depuis sa création en 2001, l’association co-construit une émancipation des personnes d’origine étrangère par un soutien adapté à leurs besoins spécifiques.
Chaque semaine, ce sont plus de 200 personnes, représentant plus de cinquante nationalités, qui nous font confiance, dans un esprit d’accueil inconditionnel.
Pour structurer cette mission, Le Monde des Possibles a développé une offre de services diversifiée, soutenue par cinq agréments clés, tous complémentaires : le Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP), l’Éducation Permanente (EP), l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), l’Initiative Locale d’Intégration volet FLE et citoyenneté (ILI-FLE et l’Initiative Locale d’Intégration volet juridique (ILI-Juridique) ainsi que Digistart.
« Sensibles au caractère structurel et systémique des inégalités, l’association travaille des pratiques d’utilité sociale en soutenant des alternatives collectives aux violences politiques et institutionnelles. L’association est pluraliste, laïque, féministe, antiraciste et anticolonialiste »
Extrait des statuts de l’ASBL
Chaque agrément contribue à sa façon à un élément de réponse au plaidoyer du service Socio Juridique à destination des personnes étrangères ou d’origine étrangère (PEOE) :
- Assurer un accueil de qualité
- Promouvoir l’accès à la santé
- Promouvoir l’accès à un logement décent
- Promouvoir l’accès à un titre de séjour durable
- Promouvoir l’accès à un emploi de qualité
- Contribuer à lutter contre les discriminations/racisme
- Défendre les droits des femmes
- Défendre les droits des LGBTQIA+
- Promouvoir le multilinguisme
- Lutter contre la fracture digitale
- Lutter de manière unifiée contre différents systèmes d’oppression
Pour une description plus approfondie de la vision du Monde des Possibles, vous pouvez vous rendre sur la page Histoire du Monde des Possibles.
1. CISP – Centre d’Insertion Socioprofessionnelle
Le Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) du Monde des Possibles, situé rue des Champs, accompagne les personnes éloignées de l’emploi dans leur démarche d’insertion socioprofessionnelle. Via des filières telles que Hospi’jobs et Redem’Arts, Les participant.e.s peuvent suivre des formations concrètes dans les secteurs du catering, du cleaning, de la logistique en milieu hospitalier, et des arts numériques. Ces formations, soutenues par des partenaires comme le CHU et le CHC MontLégia, permettent aux participant·e·s de développer des compétences recherchées sur le marché du travail tout en bénéficiant d’un encadrement individualisé, également en entreprises.
« Chaque étape du parcours de formation est pensée pour soutenir un emploi de qualité des participant·e·s, avec un soutien personnalisé en entreprise apprenante.»
Les actions du CISP sont renforcées par l’articulation avec nos autres agréments. Par exemple, les compétences linguistiques acquises dans le cadre des cours de français langue étrangère facilitent l’intégration des participant·e·s dans les formations professionnelles, tandis que le soutien juridique aide à surmonter les obstacles administratifs liés à l’emploi.
2. Initiative Locale d’Intégration (ILI) – Volets juridique et citoyenneté
L’Initiative Locale d’Intégration (ILI) du Monde des Possibles, situé en Potiérue, se déploie via deux volets complémentaires : le soutien juridique et la formation citoyenne.
Le volet juridique offre un accompagnement spécialisé en droit des étrangers, aidant les participant·e·s à naviguer dans les complexités administratives et légales, leur permettant de mieux comprendre et défendre leurs droits.
Parallèlement, le volet citoyenneté se concentre sur l’apprentissage du français et la formation à la citoyenneté, des éléments clés pour une inclusion. Les cours de Français Langue Étrangère (FLE) visent à doter les participant·e·s des compétences linguistiques nécessaires pour vivre dans la société belge, tant sur le plan social que professionnel. En outre, les ateliers d’orientation citoyenne (AOC), ainsi que des modules de Formation à l’Intégration Citoyenne (FIC), proposent un cadre pour mieux comprendre les droits et devoirs des citoyen·ne·s.
Ensemble, ces deux volets de l’ILI créent un parcours d’accompagnement complet et cohérent. Tandis que le soutien juridique aide à lever les obstacles administratifs et légaux, la formation citoyenne et linguistique prépare les participant·e·s à participer à la vie sociale, culturelle, et économique à Liège.
3. ESS – Économie Sociale et Solidaire
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) soutient les projets entrepreneuriaux comme Univerbal, notre service d’interprétation en milieu social. Univerbal contribue à la fois à l’insertion socioprofessionnelle des interprètes et à l’amélioration de l’accès aux services publics pour les personnes qui ne parlent pas encore le français. Univerbal propose une formation continue aux interprètes, les professionnalise via l’Université de Mons notamment.
« Ces initiatives d’économie sociale permettent aussi de répondre à un marché du travail très protectionniste en Wallonie en soutenant le développement des projets entrepreneuriaux des personnes d’origine étrangère.»
L’ESS est étroitement liée à nos autres actions : l’Éducation Permanente (EP) aide notamment à identifier les discriminations sur le marché du travail, tandis que le soutien juridique et les compétences linguistiques interviennent en amont des projets entrepreneuriaux proprement dits. Les projets Univerbal, Atemos ou encore Coopér’Actives en sont de belles illustrations.
4. Digistart – Réduction de la fracture numérique
Digistart, situé Rue des Champs, est un programme dans l’ADN du Monde des Possibles dédié à la réduction de la fracture numérique avec des formations pratiques telles que « Informatique de base » et « Canva ».
« Digistart permet à de nombreux.ses. stagiaires du MDP de s’initier et se perfectionner au numérique et répondre à leurs besoins spécifiques en formation.»
Ces formations contribuent à l’émancipation des participant.e.s dans leur vie quotidienne, que ce soit pour rechercher un emploi, accéder à des services publics, ou participer à la vie citoyenne et culturelle. En lien avec les autres agréments du Monde des Possibles, notamment le Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) et l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
5. EP – Éducation Permanente
L’Éducation Permanente (EP), implantée à Potiérue et rue des Champs, se caractérise par une approche transversale et critique qui vise à l’émancipation des participant·e·s. En les aidant à comprendre les structures de pouvoir et à identifier les discriminations systémiques qui impactent leur quotidien, l’EP favorise une prise de conscience collective. Par une pédagogie participative, elle coconstruit les savoirs ET les pratiques avec les participant·e·s.
« Au-delà de l’apprentissage, l’Éducation Permanente est un espace de réflexion critique où se forgent les outils pour comprendre et transformer le monde qui nous entoure. »
L’Éducation Permanente joue un rôle central dans la complémentarité entre les différents agréments du MDP, en offrant un cadre pour que les participant·e·s et les collègues puissent explorer et affirmer les valeurs de l’association, ainsi que son projet de société. Elle soutient la transversalité entre les agréments, chacun fonctionnant selon ses propres normes, tout en enrichissant les pratiques d’insertion et d’inclusion sociale du CISP, de l’ILI, et de l’ESS par une réflexion critique continue.
Exemple d’articulation entre agréments : l’emploi décent
L’accès à un emploi décent est l’une des priorités du Monde des Possibles, car il constitue un levier essentiel pour l’inclusion socioéconomique des personnes d’origine étrangère. Le parcours vers un emploi de qualité est souvent semé d’embûches, notamment pour celles et ceux qui doivent faire face à des défis liés à la langue, aux compétences techniques, ou à leur statut juridique. Pour répondre à ces besoins spécifiques, nous avons développé une approche intégrée où chaque agrément joue un rôle complémentaire. Exemple :
- Les cours de français langue étrangère (ILI) abordent des thématiques cruciales telles que l’accès à un emploi de qualité, les contrats de travail, et les dispositifs d’insertion professionnelle. Ils aident les participant·e·s à développer les compétences linguistiques nécessaires pour intégrer le marché du travail tout en leur permettant d’identifier et de surmonter les obstacles spécifiques qu’ils ou elles peuvent rencontrer dans la recherche d’un emploi décent.
- Le Centre d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) collabore avec des entreprises « apprenantes » qui sont sensibles aux défis spécifiques rencontrés par les personnes migrantes. Ensemble, avec le Monde des Possibles et l’Institut de Recherche de Formation et d’Action sur les Migrations (IRFAM), ces entreprises coconstruisent des solutions adaptées pour faciliter la mise en stage et l’accès à l’emploi des participant·e·s. Ces partenariats, notamment avec des institutions comme le CHU et le CHC MontLégia, ouvrent des opportunités concrètes dans les secteurs de la logistique, du cleaning, et du catering en milieu hospitalier.
- L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) permet de développer des activités économiques porteuses de sens, répondant aux besoins spécifiques des participant·e·s. Ces activités, véritables sources d’innovation sociale, génèrent des revenus qui sont redistribués à travers des mécanismes de gouvernance partagée. Un exemple concret est le service d’interprétariat Univerbal, où les interprètes en milieu social ont identifié, grâce à l’Éducation Permanente (EP), les discriminations sur le marché du travail. Depuis 2016, ils ont mis en place une solution spécifique pour y remédier : un service d’interprétariat destiné à faciliter la communication entre les professionnel·le·s et les publics allophones dans des domaines tels que la santé, la santé mentale, le droit, et le secteur social.
Un engagement collectif
« La pertinence de notre démarche réside dans l’interconnexion de nos actions, où chaque agrément renforce l’autre pour répondre aux différents besoins des participant.e.s dans les différentes étapes de leur inclusion à Liège.»
En favorisant l’articulation entre nos différents agréments et avec les nombreux partenaires de l’association, nous tentons de renforcer un écosystème d’accompagnement à Liège qui répond aux multiples difficultés et défis auxquels sont confronté·e·s les personnes migrantes.