Hospi’Jobs PRO est un programme de formation axé sur le métier de magasinier en milieu hospitalier, conçu pour renforcer le vocabulaire professionnel et valider les compétences des stagiaires. Ce projet novateur allie cours théoriques, stages pratiques et accompagnement personnalisé pour offrir un cadre complet de préparation à l’emploi.
En s’appuyant sur des évaluations initiales en logistique et en mathématiques, la formation identifie les besoins spécifiques de chaque stagiaire afin d’adapter l’encadrement pédagogique. Les modules couvrent les bases de la logistique, la préparation de commandes et l’utilisation des outils numériques essentiels, garantissant une maîtrise des compétences techniques et transversales requises dans ce secteur. Par ailleurs, un accent particulier est mis sur le développement des soft skills, comme la communication en équipe et la gestion des interactions interculturelles.
Avec Hospi’Jobs PRO, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement individualisé, d’une immersion en milieu professionnel et d’un coaching pour leur recherche d’emploi, les aidant à intégrer durablement le marché du travail tout en renforçant leur autonomie.
Hospi’Jobs PRO propose une approche globale pour accompagner les stagiaires dans leur parcours professionnel. Les objectifs incluent :
- Évaluer les compétences initiales : Identifier les niveaux en logistique et en mathématiques pour personnaliser l’accompagnement.
- Maîtriser les bases de la logistique : Enseigner les notions fondamentales du secteur, y compris le vocabulaire, le matériel spécifique et les méthodes de préparation de commandes.
- Renforcer les soft skills : Former à la communication en entreprise, à l’inclusion dans une équipe et à la gestion des interactions interculturelles.
- Développer les compétences numériques : Initier à l’utilisation de l’ordinateur pour la gestion des tâches logistiques et administratives.
- Accompagner vers l’autonomie : Proposer un coaching sur la création de CV, la préparation d’entretiens et la recherche d’emploi.
- Valider les compétences en milieu professionnel : Organiser des stages pratiques pour consolider les acquis et faciliter l’intégration dans le secteur hospitalier.
Ce programme, pensé pour répondre aux besoins des employeurs tout en valorisant les compétences des stagiaires, s’inscrit dans une démarche inclusive et tournée vers l’avenir.
Informations complémentaires sur la formation, méthodes, etc.
Évaluation Logistique :
Un questionnaire initial permet au formateur d’évaluer le niveau de chaque stagiaire en matière de préparation de commandes, de logistique et de vocabulaire associé. Cette évaluation précise le niveau des apprenant·e·s et permet d’adapter l’encadrement pédagogique pour répondre au mieux à leurs besoins.
Évaluation Mathématique :
Un questionnaire de base, portant sur les opérations essentielles (addition, soustraction, multiplication, division, moyenne, pourcentage, calcul de surface et de volume), est proposé pour évaluer les compétences des stagiaires. Ces notions, indispensables dans le secteur logistique, permettent de cibler les domaines à renforcer pour garantir une formation personnalisée et efficace.
Les notions de base de la logistique et de la préparation de commandes :
Ce module couvre les bases théoriques de la logistique, notamment le vocabulaire spécifique, l’utilisation du matériel professionnel, les étapes de la chaîne logistique et les différentes méthodes de préparation de commandes (picking). Les stagiaires apprennent également à gérer les documents essentiels, tels que ceux relatifs à la réception, l’expédition et la préparation de marchandises, ainsi qu’à appliquer des notions de packaging et de comptage de produits.
Soft Skills / Préparation au stage :
Ce module prépare les stagiaires à s’intégrer dans un environnement professionnel grâce à un coaching sur la communication en entreprise, le travail en équipe et l’interaction avec des professionnel·le·s expérimenté·e·s. Le formateur met l’accent sur la confiance en soi et la légitimité des stagiaires dans leur parcours, en valorisant leur expérience personnelle comme une source de force et de résilience.
Renforcement informatique :
De nombreux stagiaires maîtrisent l’utilisation d’un smartphone, mais rencontrent des difficultés avec les outils informatiques de base. Ce module propose une remise à niveau sur l’utilisation des ordinateurs, comprenant la gestion des boîtes mail, les recherches sur Internet, et les bases de la suite Office. Ces compétences sont essentielles dans le secteur logistique pour la gestion quotidienne des tâches administratives et opérationnelles.
Autonomie, CV et Recherche d’emploi :
L’objectif principal de ce module est d’améliorer l’« employabilité » des stagiaires en leur fournissant les outils nécessaires pour une recherche d’emploi efficace. Le formateur accompagne les participant·e·s dans la création de CV de manière autonome, grâce à des outils en ligne simples. En parallèle, un coaching est proposé pour optimiser la recherche d’emploi et préparer les entretiens d’embauche, tout en mettant l’accent sur les stratégies de lutte contre la discrimination.
