WOW (WOmen knoW) est un projet novateur qui s’adresse aux femmes migrantes souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles dans l’économie sociale. Conçu comme un tremplin vers l’employabilité, ce programme met l’accent sur la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, en intégrant une recherche participative sur la garde d’enfants, menée en partenariat avec l’IRFAM. Cette approche permet d’aborder les obstacles majeurs que rencontrent les femmes migrantes dans leur parcours d’intégration socio-professionnelle, tout en proposant des solutions adaptées à leurs réalités.
Sur une période de cinq mois, WOW offre une formation complète comprenant des modules sur l’entrepreneuriat, la gestion de projets et la comptabilité. Ces sessions sont enrichies par des interventions d’expert·e·s, des études de cas réelles et des ateliers pratiques. L’objectif est de permettre aux participantes de développer une compréhension approfondie des dynamiques de l’économie sociale et de se préparer efficacement à intégrer ou créer des structures collectives.
L’un des aspects les plus innovants du projet est l’expérimentation de coopératives culinaires éphémères. Pendant deux mois, les participantes travaillent ensemble pour créer, produire et commercialiser des produits alimentaires dans un cadre collaboratif. Cette expérience leur permet de tester leurs compétences dans des conditions réelles, de renforcer leur capacité à travailler en équipe et d’explorer des modèles de gouvernance partagée. Ces coopératives offrent également une opportunité unique de valoriser les savoir-faire culturels et culinaires des participantes, tout en leur permettant de se familiariser avec les exigences du marché belge.
Parallèlement, la recherche participative menée dans le cadre du projet se concentre sur les solutions de garde d’enfants. En impliquant activement les participantes, cette démarche explore des pistes pour répondre aux défis liés à la parentalité et à l’insertion professionnelle, comme la création de structures de garde adaptées aux besoins spécifiques des femmes migrantes.
Avec WOW, Le Monde des Possibles propose une approche intégrée qui allie formation, expérimentation et recherche, pour offrir aux femmes migrantes les moyens de s’épanouir dans leur vie professionnelle tout en surmontant les obstacles structurels. Ce projet illustre l’engagement en faveur d’une inclusion durable et équitable, en valorisant les compétences, les aspirations et les besoins des participantes.
Le projet WOW est structuré autour de plusieurs objectifs et activités clés pour soutenir les femmes migrantes dans leur parcours d’intégration socio-professionnelle :
- Acquérir des compétences entrepreneuriales :
- Suivre des modules sur la création d’entreprise, la gestion de projets, la comptabilité et la communication.
- Réaliser des études de marché et développer des business plans concrets.
- Expérimenter des projets coopératifs :
- Mettre en place des coopératives culinaires éphémères pour tester des activités professionnelles en situation réelle.
- Valoriser les compétences des participantes tout en renforçant le travail d’équipe et l’intelligence collective.
- Explorer l’économie sociale :
- Découvrir les principes d’économie sociale, de gouvernance partagée et d’intelligence collective.
- S’initier aux notions de durabilité, de valorisation des produits et de respect de l’environnement.
- Répondre aux défis de la garde d’enfants :
- Participer à une recherche participative pour identifier des solutions adaptées aux besoins des femmes migrantes.
- Proposer des pistes concrètes pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
- Promouvoir l’autonomie et l’épanouissement :
- Offrir un espace sécurisé et inclusif où les participantes peuvent développer leurs compétences tout en explorant leurs aspirations professionnelles.
- Renforcer la confiance en soi et l’indépendance financière des femmes migrantes.
Avec WOW, Le Monde des Possibles offre aux femmes migrantes une opportunité unique d’accéder à des outils concrets pour s’insérer dans le marché de l’emploi, tout en valorisant leurs compétences et leurs parcours.
Actes de la table ronde (PDF) : Vie professionnelle des femmes migrantes et manque de places en crèches – Obstacles et solutions autogénérées (31 mai 2024)

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