Hospi’Jobs est un programme phare du Monde des Possibles, conçu pour favoriser une inclusion rapide des personnes migrantes sur le marché de l’emploi en Belgique. Agréé en tant que Centre d’Insertion Socio-Professionnelle (CISP) et l’APVE FOREM, ce projet s’articule autour d’une double approche : un apprentissage en Français Langue Étrangère (FLE) orienté métiers et une immersion professionnelle dans les secteurs du bionettoyage, de la logistique et de la restauration en milieu hospitalier.
Ce parcours de quatre mois combine 388 heures de cours théoriques, ateliers pratiques et stages en milieu hospitalier ou en Maison de Repos et de Soins (MRS). L’objectif principal est de permettre aux participant·e·s de maîtriser le vocabulaire spécifique lié à ces domaines, de développer leurs compétences techniques et sociales, tout en acquérant une meilleure compréhension des environnements de travail multiculturels.
Ce programme va au-delà de la formation technique. Il accompagne les apprenant·e·s dans le développement de leurs soft skills, essentielles pour une intégration réussie : communication interculturelle, gestion des émotions, et confiance en soi. De plus, un module de préparation au stage, axé sur l’autonomie et l’inclusion, permet aux participant·e·s de se projeter dans leur avenir professionnel avec assurance.
Hospi’Jobs répond également aux besoins spécifiques du secteur hospitalier belge, souvent confronté à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, tout en offrant une voie d’émancipation sociale aux bénéficiaires. Le partenariat avec des établissements tels que le CHU de Liège et le CHC MontLégia garantit un cadre professionnel de qualité pour les stages et les formations.
Le programme Hospi’Jobs se distingue par une approche globale, combinant théorie, pratique et accompagnement personnalisé. Les objectifs incluent :
- Acquérir des compétences linguistiques spécifiques : Suivre des cours de FLE orientés métiers, adaptés aux exigences du bionettoyage, de la restauration et de la logistique en milieu hospitalier.
- Développer des aptitudes interpersonnelles : Apprendre à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel et professionnel.
- Renforcer les compétences techniques : Être formé·e aux pratiques spécifiques du secteur, comme le nettoyage en milieu hospitalier, la gestion des repas et la manutention des équipements.
- Valoriser l’autonomie professionnelle : Effectuer un stage en milieu hospitalier ou en MRS pour appliquer les acquis dans un contexte réel et se familiariser avec les exigences du métier.
- Encourager l’intégration sociale : Proposer des modules interculturels et des soft skills pour aider les participant·e·s à s’adapter à leur nouvel environnement professionnel.
Avec Hospi’Jobs, chaque participant·e bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour bâtir un projet professionnel solide et s’intégrer durablement dans le marché de l’emploi.
- Module 1 : FLE-métiers Bionettoyage Restauration et manutention Logistique
- Module 2 : Compétences interpersonnelles – approche interculturelle et soft skills
- Module 3 : Stage en milieu hospitalier ou en MRS
Petit film :
Visite ministérielle : https://fb.watch/x3yLwFao0O/
Page web : https://www.irfam.org/hospijobs/
Article le Soir : https://references.lesoir.be/article/insertion-en-milieu-hospitalier-hospi-jobs-reinvente-l-inclusion-des-travailleurs-etrangers
